Obrigado.

O Palpita Brasil é o canal do YouTube para o Mundial 2010 de Futebol e eu sou produtor executivo no projeto que envolve o Google, a ESPN, a Rede, agência do Google, e a colmeia, produtora onde eu trabalho. O conteúdo em vídeo é produzido pela ESPN e ancorado pelo Luiz Hygino, o cara com o fundo de perfil mais incrível do Twitter. Nós da colmeia ajudamos na gestão do conteúdo e cuidando do chão de fábrica das redes sociais: rodar o Twitter, perfil e comunidade do canal no orkut, além de cuidar da aprovação dos vídeos enviados pelos usuários, incluindo os do concurso do hino da torcida.

O trabalho é de formiguinha mas já está dando frutos. Até 11 de julho muita bola ainda vai rolar. Haaaaaaja coração. (não, peraí, isso é o bordão do cara de um outro canal aí)

Chega de enrolar! Hora de dar uma satisfação aos milhaaaaaares de leitores deste blog que não estão nem aí com minha vida pessoal e profissional e só querem saber de baixar jogos grátis, ligar para os parentes sem pagar ou saber seu signo. Afinal de contas, por que eu quase não blogo mais? Por que estou em São Paulo toda semana? No que estou trabalhando? O que é a estátua de quatro dedos e, claro, por que diabos os irmãos Petrelli são uns imbecis completos? Estas e outras respostas, exceto para as duas últimas perguntas, a seguir.

Muita gente já ouviu a explicação pessoalmente (ou parte dela), mas a versão curta é de que agora eu sou um dos malucos cuidando do enxame, o empreendimento de criação de conteúdo em vídeo que nasceu dentro da colmeia e agora vai, passo a passo, ganhando forma própria. Oficialmente eu sou o “cara de mídias sociais”, mas além de isso ser um termo bem vago eu sou um chato bicão que fico me metendo no trabalho de todo mundo.

Cada um tem a virada de temporada que pode. Uns vão para a Inglaterra, outros vêm para São Paulo. Já tenho minha mesa aqui em Leopoldinowood de onde continuo tocando o Vilago, o que gera várias piadas como “Meu sonho é um dia ter 1 emprego só” ou “Com o Vilago e um notebook conectado à internet eu posso trabalhar onde eu quiser. O problema é que eu achava que seria numa casa na praia ou no meio do mato e não na maior cidade do país!” e tantas outras.

O enxame, se você não sabe (e não tem obrigação de saber) é uma iniciativa de criação de conteúdo em vídeo. Se você acha que essa descrição soou marketês pá cacimba é porque o enxame é um projeto que já sabe muito bem o que não é mas ainda corrige o curso para explicar o que é. O enxame é o lar dos video podcasts mais fodásticos do momento, o BraincastTV (ei, eu sou um dos apresentadores! Mas que coincidência…) e o OmeleTV, com novos programas como o Apple TOC nascendo praticamente a cada semana. O pique é intenso, o couro come, mas há muito tempo não me sinto tão empolgado com um trabalho assim (nunca antes?). Estar ali (aqui?) no olho do furacão, não só vendo a história do vídeo online ser escrita, mas pegando na caneta para ajudar a escrever é, empiegando total, realizar o sonho do moleque que brincava de fazer rádio no três-em-um do tio e fazer TV com aquela primeira camcorder da JVC, aquela de dois andares.

Entre as coisas que eu devo tomar conta aqui no enxame está, óbvio, o blog da empreitada. Este meu blog aqui não morre, é claro (apesar de empoeirado), mas você pode contar com muito texto meu lá (e vídeos). Como chamar um blog simplesmente de /blog é bem sem criatividade nosso blog ganhou o nome de 3T. Só que para descobri o que diabos significa isso você vai ter que passar lá.

Daí que esse texto do Webinsider me deixa aliviado ao mostrar que eu não sou o único que se enbanana nessa resposta.

E quando o assunto é freelanceiros, O Cara para falar do assunto é o Mauro Amaral, que agora resolveu entrar para o maravilhoso mundo dos podcasts com o Fala Freela. O número zero já começa definindo o que é um frila, que tipo de trabalho ou pessoa deve ou não deve ser executado desta forma e outras milongas mais. Eu recomêindo.

Eis que hoje o melhor site de empregos do Brasil traz uma oferta de “emprego” no BlogBlogs (na verdade é um projeto fechado). O criador do site, Manoel Lemos, procura alguém para barbarizar o design do site em menos de um mês.

Pausa: Aqui neste espaço eu falei que o Manoel é o criador do PHPClasses, mas confirmando meus medos o Maurício avisou que são Manéis diferentes. Raios triplos.

Então se você é designer batuta e está de bobeira por aí passe lá e mande seu portfólio.

PS: O principal motivo para o TopLinks sair do ar foi excesso de consumo de CPU para receita zero. Parece que o BlogBlogs está com problemas parecidos.

PS 2: Lembre-se que você também pode anunciar sua vaga de emprego de graça até o carnaval.

Como verão é aquela tradicional época onde nada importante acontece no mundo dos negócios o vagas.carreirasolo.org está com uma promoção que é uma teta. Anuncie sua vaga, por um mês, de graça.

Vamos lá, vamos reconhecer. O site é um fracasso até o momento, estava com a homepage vazia. O motivo pode ser que o Mauro Amaral não é Joel Spolsky. Ou talvez não tenham entendido a idéia do site. Ou talvez o Brasil… Enfim, seria muito mais simples a gente mudar o site e passar a cobrar de quem está desempregado. Acho até que muito candidato preferiria esse modo. Mas continuo insistindo no modelo gringo (onde existem mais vagas do que candidatos, ao contrário daqui) de que é a empresa que deve pagar para achar um bom profissional.

O curioso é ver que algumas pessoas realmente não entenderam a do site (a culpa é de quem criou o site, provavelmente). Vários candidatos mandaram currículo para nós achando que ele ia aparecer lá de alguma maneira. Já alguns empregadores pediram para ser avisados quando os anúncios passassem a ser de graça. Bom… eles venceram, até o carnaval passar.

— É com muito orgulho que nós da Puma apresentamos o novo uniforme. Uma camisa toda azul com o escudo da Itália no meio.

— [sotaque italiano esteriotipado] Má quê? Nós pagamo milhones de euros para vocês fazerem uma camisa nova e vocês vêm com uma igualzinha a outra?

— Mas… mas… ela é perfeita!

— No interessa, eu quero uma camisa nova!

Aí dá nisso.

Eu acho que essas pessoas se sentem na obrigação de dizer alguma coisa. Se não disserem acham que vão passar por burras, sei lá. Ninguém é capaz de olhar e simplesmente dizer “tá bom”.

— Você já levou o carro no lava-jato?

— Não.

— Caramba, mas você teve a semana toda!

Não. A semana toda eu estava trabalhando. Eu também tenho prazos e metas a cumprir. E mais, eu tenho meu próprio negócio, ganho por hora trabalhada. Se eu trabalhasse numa repartição pública ninguém ia achar um absurdo eu esperar o fim-de-semana para lavar o carro, ir comprar seiláoque, pregar o quadro na parede, uiscambau. Porque eu estaria longe de casa. Mas agora eu trabalho muito muito muito muito perto de casa, mas ainda assim trabalho. Às duas da manhã, na frente do computador, eu provavelmente ainda estou trabalhando.

Obs: O diálgo não-tão-fictício-assim não foi travado com a Anna, antes que achem que ela é uma carrasca que não entende nada.

Preciso contratar um programador freelancer para um trabalho temporário de aproximadamente 1 mês, com grande possíbilidade de trabalho contínuo após o projeto.

O sujeito…
…poderá trabalhar de casa (ou de onde for)
…irá trabalhar em um projeto de automação corporativa já em andamento

(veja o resto)

Só que as coisas não funcionaram tão bem como eu previa. Eu logo descobri que em todas as seleções de emprego havia a famigerada fase da dinâmica de grupo. E eu abominei essa coisa da dinâmica de grupo. Achei simplesmente ridículo. Uma palhaçada: aquele monte de universitário de terninho fingindo que era um bichinho da floresta tentando apagar um incêndio, e outras simulações deste tipo. Eu simplesmente não conseguia participar dessas atividades. A psicóloga perguntava aos candidatos com qual bichinho eles se identificavam. A resposta certa era águia ou pantera, animais caçadores, que correm atrás, essas coisas. Eu respondia séria: “ornitorrinco”.

Dinâmica de grupo hoje em dia é para mim uma palhaçada organizada. Os dinamizadores acham que vão fazer um monte de “brincadeiras” e ninguém vai perceber que está sendo avaliado. Talvez nas três primeiras dinâmicas de grupo da história da humanidade a coisa tenha sido assim.

Lembro de uma dinâmica que fiz para um programa de trainee num parceiro Oracle. Em certo ponto cada um tinha que dizer com qual super-herói se identificava. Sei lá o que disse, mas com certeza foi, pasme, um super-herói com o qual me identificava. É claro que apareceu a figura de plantão dizendo que se identificava mesmo era com o Superman, porque ele era o mais poderoso de todos e salvava o mundo cinco vezes por dia. Diferente da Carol eu fui contratado mas, tolo mortal, preferi ficar onde eu estava. Mas não mudemos de assunto…

Uma coisa puxa a outra e lembrei da história do Dr. Timothy Leary, preso nos anos 60 por apologia ao LSD. Chegando na prisão ele foi submetido a um teste psicotécnico usado para estabelecer que tipo de trabalho o preso realizaria na prisão. Leary foi indicado com louvor para uma vaga na biblioteca da prisão, de onde continuou desenvolvendo sua teoria sobre os estados do cérebro.

Ele mesmo havia criado o teste.

Só que uma coisa bem parecida já existe, as “comunidades ativas” (CAs) criadas pelo meu camarada Bruno Accioly. A principal diferença pro Craig é que não há separação por área geográfica, só por atuação. Hoje as CAs atendem o pessoal de design, informática, jornalismo, economia, marketing, direito, administração e educação física. Pra que a coisa não vire bagunça (ou seja: para garantir que só role coisa séria) cada lista precisa de pelo menos um moderador e o pessoal está sempre procurando novas cabeças para ajudar a tocar o barco e novas áreas podem ser criadas caso alguém seja moderador voluntário.

No momento as CAs estão sem site, por isso segue o texto de convite da CA-Design:

A Comunidade Ativa de Design Brasil – CA Design-BR – lhe convida a ingressar como sócio de sua lista de e-mails.

Trata-se de uma lista de e-mails dedicada a divulgação de Oportunidades de Emprego, Artigos sobre Design e Cursos de Capacitação na área – portanto não se preocupe com excesso de e-mails com longas argumentações filosóficas. As Comunidades Ativas são bastante objetivas e trafegam essencialmente mensagens utilitárias.

As oportunidades de emprego são recolhidas de diversas fontes, dentre elas jornais, webSites dedicados e setores de RH de empresas filiadas.

Quanto maior a quantidade de profissionais de Design nesta lista, maior o interesse das empresas da área em enviar novos pedidos de currículo. Portanto, envie este e-mail para todos os profissionais de design conhecidos por você.

Para inscrever-se na CA Design-BR basta clicar no link a seguir:
http://br.groups.yahoo.com/group/cadesign-br/join

Ou simplesmente mande um e-mail requisitando sua inclusão para cas@dotweb.com.br informando a qual comunidade deseja se filiar:

* CA Design-BR
* CA Informática-BR
* CA Jornalismo-BR
* CA Economia-BR
* CA Marketing-BR
* CA Direito-BR
* CA Administração-BR
* CA EdFísica-BR

(Caso não haja uma Comunidade Ativa para sua área de atuação entre em contato conosco pelo e-mail cas@dotweb.com.br)

Reforçando que esse projeto é 100% voluntário e filantrópico. Se alguém por lá tentar lhe vender qualquer “serviço de recolocação” bote a boca no mundo.

2004, por exemplo, está sendo O Ano De Comer Em Pratos Cuspidos.

No caso uma cospidinha bem de leve porque eu sabia que um dia poderia vir a comer nesses pratos de novo, então não detonei de vez.

“Eu sou consultor, comigo não tem essa de feriado não. Hoje pra mim é dia de branco.”

Pra pum tchiii !

Obrigado obrigado, espero que tenham gostado do show.

Nossa, daqui a pouco vou acabar fazendo um filminho .pps e mandando para todo mundo por e-mail com uma importante lição sobre a vida.

Falouzis…

Em breve vou ter que parar de falar de trabalho no blog, por motivos “ético-profissionais”. Pra falar a verdade eu nunca devia ter começado, mas é como eu costumo dizer… O blog é o boteco com os amigos onde eu reclamo da vida. Quando eu chegar no Brasil vou ter um boteco de verdade pra cuspir marimbondo.

Although office clutter is usually almost entirely work-related, it tends nevertheless to be treated as though it consisted of the dirty socks and crisp packets of an adolescent.

Hoje vem a notícia de que, ao contrário do ano passado, dia 26 de dezembro não vai ser feriado. Teoricamente se um outro feriado em novembro e o dia 26 caem no meio da semana você só pode tirar 1 dia como feriado.

Na boa… o que a empresa ganha com isso? Agora está todo mundo aqui revoltado por ter recebido um e-mail perguntando “você quer tirar o dia 26 como férias ou ser descontado do salário?” Eu não gosto de reclamar do lugar onde trabalho no blog, mas estou querendo mostrar para quem, por aí, for empresário que não adianta nada dar almoço e presente se no dia seguinte você dá uma “carcada” no funcionário. Uma coisa é (e eu já passei por isso) virar para a equipe e dizer “ei, estamos em dificuldades, prazos atrasados, vamos fazer uma força e trabalhar esse feriado, depois na frente a gente acerta”. Outra é ficar tirando regulamentações do bolso para fazer as pessoas abrirem mão de 1 dia de férias (lembrando que aqui nós só temos 10 dias úteis de férias). É virar para o funcionário e dizer “eu não me importo”.

Então ao invés do casaco e do almoço, por favor, eu quero minha parte em dinheiro.

O legal é que a hora marcada só existe para entrar. “A galera só precisa lembrar o horário de entrada. Aqui nao tem hora de sair mesmo” – ironiza Sérgio.

Então, amiguinho, se sua empresa é dessas que faz você trabalhar até altas horas mas quer que bata ponto todo dia de manhã, não se faça de rogado. Bata o ponto como eles querem, na entrada e na saída. Depois, quando deixar a empresa, leve os cartõezinhos no Ministério do Trabalho e peça o que é seu por direito.

Aliás, está explicado o porquê do relógio da agência-cool citada acima estar “quebrado”, né?

Urru!

Preciso dizer que eu não aguentava mais ver esse site na minha frente? Não, né…

— Vamos fazer o seguinte: no fim do jogo hoje a gente troca camisas. Se amanhã você estiver vestindo a minha camisa eu visto a sua, que tal?

Mas é em semanas como essa, quando o bicho realmente está pegando para o lado do admin aqui é que eu vejo que é bom ficar no meu canto. Quando alguma coisa dá errada na rede é sempre o bom e velho “Mas como é que isso aconteceu? Você não sabia?” A resposta é sempre um sorriso amarelo, seguido por uma cara de dor e um “não vai acontecer de novo”. Mas aí é a vez do chefe dizer “Isso não vai mais acontecer, mas o que será que vai acontecer da próxima vez?”

Dureza…